Estos días hemos sabido que el salario mínimo para 2017 subirá un 8% hasta los 707,60€ mensuales.
Casualmente un amigo, Xavier Piera, ha colgado en Facebook una factura de 1972 de una estancia en el Camping la Laguna. En ella vemos que una familia de 2 adultos y 2 niños más coche y tienda, pagó por los 10 primeros días de Julio de 1972, la cantidad de 1.060 pesetas, 6,37€uros
Dado que el camping aún existe, he tomado las tarifas de 2017, el coste para la misma estancia asciende a 473,60€.
Según el BOE n. 72, de 24 de Marzo de 1972, el salario mínimo para dicho año quedó fijado en 4.680ptas., 28,13€ mensuales.
Si al salario mínimo de 1972 de 28,13€/mensuales le aplicamos el incremento del 7.435% que ha sufrido la factura del camping, el SMI 2017 debería ser de 2.091,5€/mensuales.
Cualquiera puede decir que la comparativa carece de rigor, si así fuere, vuelvo con un dato real.
En 1972 una familia española que percibiera el salario mínimo, debía destinar el 23% de su nómina para ir 10 días de camping.
En 2017 la misma familia con el mismo salario mínimo, deberá destinar un 67% de sus ingresos para dar a sus hijos 10 días de asueto.
¿Alguien cree que 707,60€uros mensuales es un salario digno para una persona que trabaja 40 horas semanales?
Estamos con el mismo debate de siempre, en España tampoco tenemos que obviar la gran parte de economía sumergida que tenemos, y que hay gente que si tiene el mismo sueldo que el SMI , esta claro que cuando llega su cupo de años para cobrar la prestación, vacaciones 2 años y trabajar en negro, o simplemente no trabajar, y esto lo veo en el dia a dia, y en mi época de estar en Jurisdicción laboral he visto mil historias, pero básicamente las mismas, había verdaderas vidas laborales con encaje de bolillos, es un tema también de mentalidad , por otro lado subir los SMI implica que esos derechos a cobro de subvenciones, indemnizaciones, prestaciones , subsidios inem subirían, con lo cual , todo eso lo pagaríamos los trabajadores, empresarios, o autónomos, , para subir SMI tienes que subir sueldos a todos, y en la misma proporción, sino ni justicia, ni leches, seguirán existiendo trabajadores y vegetas
En definitiva el coste de subir los SMI , los pagamos todos los trabajadores, y empresarios.
Como bien dices, el análisis está sesgado. No se puede basar sólo en un servicio o producto. De la misma manera podríamos hablar de lo que ha bajado el precio de un billete de avión o de una llamada telefónica.
Dicho esto, 700€ no es un sueldo digno. ¿Pero acaso 800€ sí?¿Los 3000€ de un peón de obra en el 2007 eran dignos? Los salarios son una medida de la productividad de una economía y ésta no se cambia a golpe de decreto. Por cierto, los nórdicos son muy dignos y su SMI es 0€. La dignidad va más allá de un salario.
En respuesta a Alejandro Coll
Mejor explicado imposible.
En respuesta a Alejandro Coll
Si los nórdicos son muy dignos
En respuesta a Alejandro Coll
Las familias con SMI van poco en avión, cambian pocos coches, en cambio pagan la luz (puedo hacer comparaciones 1991-2016 que los tengo guardados y también es espeluznante) o el agua, el agua parece que bebamos vino. La gente que trabaja por el SMI solo en el periodo 2006-2016 se ha visto doblemente empobrecida por el incremento de las facturas de suministros que ahora apenas puede asumir, por descontado ninguna tiene calefacción, no se la pueden permitir. Un sueldo mínimo de un trabajador que produce durante 40horas semanales se deberia acercar a 1200€ netos (pagas incluidas), por lo menos en la zona donde vivo, para no ser un trabajador y además dependiente de la ayuda social.
En respuesta a Alejandro Coll
Los 3000 euros del 2007 eso lo determinaba el mercado,
Buscabas un albañil y no encontrabas, ahora a 800 euros a patadas,
Por eso en esa epoca cuando todo es maravilloso es cuando se debió subir a mil,
Tal vez ahora menos morosidad y menos paro y los bancos en mejor estado , y todo mejor, pero claro para exportar hay que ser pobres
Yo también puedo hacer una comparación de ese tipo, en 1986 el salario mínimo era de 240 euros. Me compré un coche pequeño por 7600 euros, hacían falta 31 meses de salario mínimo para comprar uno. El año pasado compré el coche equivalente de la misma marca, me costó 9800 euros, el SMI era 648 euros, es decir, en 2016 el mismo coche se compra con 15 SMI. El mismo cálculo para un piso VPO dice que ahora el mismo piso se compra con los mismos SMI que en 1990.
De todas formas, la clave no es si es digno o no un salario, la clave está en si hay clientes suficientes para comprar los bienes necesarios al precio que haga posible pagar esos sueldos. Si todos estuviéramos dispuestos a pagar 10 euros por una caña sería posible subir el SMI no solo a 2000 euros sino a 4000 si es necesario, paguemos las cañas a 40 euros...
Lo del piso Vpo
Módulo A1 1990 400,06 - 2016 1940,48, 4,85 veces
SMI 1990 300,6€, 2016 655,2€, 2,18 veces.
Mucha gente no percibe el SMI, un camarero a jornada completa tiene una nómina neta aproximada de 1200€ (pagas incluidas) es la gente que no tiene ningún convenio o las aberraciones que la administración permite con la subcontratación de servicios los que hacen que la masa salarial se desvie a beneficio empresarial ilícito, no me refiero al lícito.
Los paises con mas sueldo minimo, Francia con lo mal que estan tienen muy poco paro comparado con nosotros,
El SMI. español es trabajar por un plato de comida como siempre el progreso nos confunde pero es igual por la comida,
El tener un SMI tan bajo nos dá la idea lo pobre que en realidad somos, en la burbuja se debió subir a 1000 euros,ahora estariamos mejor, es como un dique a la miseria,
Los puestos de trabajo tienen un precio de mercado, si una empresa paga 1500 pero con la crisis baja a 800 aumque pueda pagarlo logicamente bajará sus sueldos o lis despude a todos como COCA COLA sueldos de 1300 o mas, quiere pagar 800 o cierra la planta,
Yo creo que un SMi tan bajo es un pais de miseria pero para nunca salir
Y todo es por cobardia de politicos y empresarios con miras muy cortas que por conservar, joder es que son muy conservadores, jajajsjs
Los sueldos deben ir en correlación con la productividad/competitividad. Todo lo que sea regularlo a base de decreto/convenio/inflación es pan para hoy y hambre para mañana.
Fuera las bolsas. Que cierren los índices. Que dejen de cotizar las empresas en bolsa, y empiecen a buscar otra vez algo que hacer, que no sea vivir de la aberración de los mercados, y habremos dado el primer y más importante paso hacia la dignidad. El resto, debería venir solo.
Creo que el debate sobre la cuantía del SMI tiene bastante de falso. Nos olvidamos de que estamos en un mercado globalizado donde competimos con otros países que no lo tienen y por tanto la competitividad depende en parte de los costes laborales, que no son solo salariales.
Además el efecto es distinto entre los sectores sometidos a competencia exterior que aquellos que no la presentan, pudiendo además generar inflación y reducir el poder adquisitivo, por lo que el efecto del SMI en el tiempo depende también de cómo se articule su revalorización. En cualquier caso, en España, muy pocos trabajadores están acogidos al mismo y tampoco reduce la pobreza de los trabajadores.
http://golpedefecto.blogspot.com.es/2016/06/salario-minimo-interprofesional-y.htmlSi no pueden pagarse el camping que se queden en casa, el salario minimo es para puestos de trabajo que no requieren formación o para personas sim formación, todo en esta vida debe requerir un esfuerzo.
En respuesta a Jose Ramon Gimenez
Carai
En respuesta a Jose Ramon Gimenez
Que quiere decir que una persona sin formacion es porque no se esfuerza,pues yo no tengo formacion, a lo mejor es que soy un gandul,jajaha
Si la inteligencia sirve para esto doy gracias a Dios por ser tonto,jajajs
¿Alguien cree que 707,60 euros mensuales es un salario digno para una persona que trabaja 40 horas semanales?
La respuesta a esta pregunta es la respuesta más frecuente en economía: depende.
¿De qué tipo de trabajo estamos hablando? Si estamos hablando de un trabajo que produce muchísimo más a la empresa y hay pocos empleados capacitados para hacerlo, entonces no es un sueldo digno y los empleados deberían exigir más.
Si estamos hablando de un trabajo muy poco productivo, (por ejemplo, aquellos botones que estaban 8 horas en el ascensor para pulsar el botón) la empresa debería eliminar ese puesto de trabajo y el empleado debería buscar un empleo en el que pueda generar más beneficios para que tanto él como la empresa ganen más.
En respuesta a Antonio Fajardo
En efecto. Es que el calificativo "digno" aplicado a un sueldo es falaz. El calificativo apropiado es "justo". Y ahí podríamos decir incluso hasta que un sueldo de 300 euros puede ser justo... o injusto por ser demasiado alto... Al fin y al cabo los sueldos los pagan, en última instancia, los clientes y éstos pueden pensar que el servicio o bien es caro o barato, bueno o malo; hasta el punto de pensar que no pagan ni un euro por el.
La vieja lucha obrero/empresario está obsoleta. Los clientes son los que mandan.
Los sueldos lo determina el mercado luego aparte esta si te reconocen una cierta valia cosa que a muchos empresarios sobre todos los malos no lo reconocen para no pagar mas,
Si el mercado está a la baja se pagaria cada vez menos pero en todos los puestos inclusos el de los listos porque una tendencia no la para nafie hasta que llega al tope y el tope es el SMI , si ESPAÑA está en el tope solo queda que suban y a la vez va BAJANDO EL PARO,
La paradoja es que el paro sube mientras los sueldos bajan hasta el tope,
pero sin tope el viaje seria al tercer mundo , y todos serian culpables sobre todo los listos pero por ser listos, jajajaja
La globalizacion es como mezclar agua fria y caliente se templa , pero todos la quieren caliente,jajaja
