La informática a la India?

Como informático que ejerce puedo decir que conozco a varios compañeros que trabajan en empresas con grupos de trabajo en emergentes (concretamente China).
Y lo que dices es totalmente cierto, los desarrollos que se hacen en España a los que se hacen en China difieren como del día a la mañana, además no ven que se pueda llevar toda la producción de software a estos paises.
El buen programador va a cobrar un sueldo alto, sea donde sea, ya que es muy dicifil de encontrar (a mi todavia me queda un par de años para ser un buen programador, pero al menos lo intento ;-)

Some western manufacturers, such as GM in the U.S., have been discovering the value of keeping I.T. services close to their engineers. This remains a relatively isolated trend, but if GM is able to keep the cost of on-shore I.T. down, many other companies will take notice. At this point, outsourcing remains the conventional approach to saving money, but GM’s success with these changes could create an enormous shift in the I.T. industry.

El hecho de crear equipos en zonas rurales para reducir costes en vez de enviar el desarrollo a otros paises tambien es interesante, poder trabajar desde un pueblecito en la playa, donde vivir es barato, la oficina cuesta muy poco etc... Mucha gente aceptaria un sueldo mucho mas bajo, por el incremento en calidad de vida:

As the cost of rural living in the United States remains low and job demand continues to stay high, the possibility of “rural-shoring” jobs will only increase. Bill Ruddick notes, “The U.S. ruralshoring model—outsourcing processes to communities with low costs of living—will continue to intrigue companies that are not satisfied with their farshore experiences. Astute governments at the state and local levels will take a page from competing countries’

Bueno, yo trabajo en una empresa de informática donde los desarrollos ya están empezando a enviarse a la India. Esta tendencia empezó el año pasado, y por ahora parece mantenerse.
No sé si es algo que se asentará a largo plazo, pero ahora mismo ya han desaparecido puestos de programadores locales (Madrid), pues por el precio de uno aquí estamos disponiendo de 6 programadores en la India.
Queda confirmar si la calidad del trabajo es la misma, pero por ahora los indios parecen defenderse bastante bien.
Si en el futuro los clientes no notan la diferencia, entonces veo el panorama bastante negro para los programadores españoles.
Un saludo.

Tengo que contar mi experiencia personal.

Mientras he estado desarrollando mi proyecto (www.invertertrading.com) he estado trabajando durate estos úlimos 2 años como Customer and Sales Support Manager de Hewlett Packard, desde Barcelona.

HP se ha deslocalizadado durante los últimos años, hacia la India, y Rumanía, y os puedo decir de 1ª mano, que a veces trabajar con indios puedes ser realmente frustrante. Y de darse de cabezazos de verdad.

Básicamente los problemas más comunes a los que me he enfrentado son: una pronunción y una gramática de la lengua inglesa que considero insuficientes para trabajar en HP, lentitud en algunas tareas, impuntualidad, la necesidad de comprobar cada tarea que se les ha encomendado, porque nunca puedes estar seguro de si está terminada, y de si se terminó correctamente. Además de la cantidad de errores que cometen: para muestra un botón. Cuando un cliente X que tiene distintos dominios en función de pais, por ejemplo .fr .es o .uk, y hay que notificarle un envío por correo, el indio coje y se lo manda al primero de ellos, sin comprobar si el pais es Francia, España o UK. Luego espabilate tu en pedirle disculpas al cliente, y en investigar lo sucedido.

Lo dicho, si en algún momento necesito expandirme, intentaré evitar la India (almenos la mano de obra barata india). Y para mano de obra india cara, pues me quedo en España, que aquí la gente es bastante más espabilada.

Saludos.

Esto me explica algunas cosas... http://www.elmundo.es/elmundo/2012/12/06/union_europea/1354821995.html