Inteligenc​ia Competitiv​a y su impacto en la planeación financiera

3 de diciembre, 2012 1
Especialista en Finanzas. Trader en Formación en Acciones y Divisas. Consultor en Tecnologia de la Información
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¿Que es Inteligencia Competitiva? Puede definirse a groso modo como aquel proceso que permite recopilar por parte de una organización o individuo información sobre sus productos, clientes y competidores, con el fin de posteriormente realizar actividades de planeación en el corto y largo plazo.

Partiendo de la anterior definición y considerando que el proceso de planeación estrategica de las organizaciones no es propio de un área especifica de la compañia sino que por el contrario requiere una mirada sistemica de la organización y su relación con el entorno, podria entonces decirse que la inteligencia competitiva permite habilitar los sentidos de la organización para percibir e interactuar con su entorno de tal manera que se pueda llegar a una interación que propenda en la generación de elementos diferenciadores del individuo o de la empresa, para generar oceanos azules en los cuales la competencia sea un factor no determinante; ahora bien es costumbre de las practicas administrativas actuales realizar mediciones de impactos en terminos cuantitativos y si bien esta actividad es necesaria, debe hacerse con sumo cuidado porque debe verse el impacto de una manera global y no como una fracción que afecta solo una parte especifica de la organización.

Ahora bien, el objetivo de toda organización es generar valor para sus accionistas, de la mano de la construcción de un entorno laboral que propenda en el crecimiento de los colaboradores de la organización, sin embargo para lograr este fin ultimo, se hace necesario definir un proceso de planeación estrategico de manera integral que permita determinar la posición de la compañia en la totalidad de sus aspectos, y una de las principales herramientas para alcanzar este cometido es mediante un proceso que recopile información sensible para la empresa, sin caer en el espionaje, de tal manera que se cuente por parte de las directivas con hechos sustentables a la hora de tomar decisiones que afecten la producción, las relaciones con los clientes, campañas de mercado, posicionamiento de producto, repartición de dividendos, consolidación de mercados locales, apertura de mercados internacionales, entre otros..


Este artículo tiene 1 comentario
El Good Will, que importante, valioso y no tenido en cuenta en las empresas publicas, donde el conocimiento, capacidad y valores eticos (como se evaluan los valores eticos?), no son los factores mas importantes para la consecusion de un puesto, esa empresa o asociacion de seres humanos organizados en vista de la producción de bienes y servicios. Organización que normalmente será dirigida por unos pocos, los cuales tienen la responsabilidad de juntar dos realidades esencialmente diversas entre sí, bienes y personas. Organizará a las personas para lograr los fines de la institución, y utilizará los instrumentos que sean más aptos para realizar un trabajo eficiente y de calidad. Con su ayuda prolongará la capacidad de pensar, imaginar y realizar del ser humano, y potenciará a éste para que dé lo mejor de sí en el cumplimiento de las metas institucionales.
26/12/2012 18:44
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